Potlač reklamných predmetov
Potlač na reklamné predmety je jednou z najčastejších služieb využívaných v rámci náhradného plnenia.
Potlač na textil
Ďalšou vhodnou možnosťou ako efektívne využiť náhradné plnenie je naša ponuka potlače, vyšitia grafických motívov na textil a pracovné odevy.
Reklamné služby
Táto skupina reklamných služieb zahŕňa širokú paletu produktov ako sú: rôzne tlačoviny, prospekty, reklamné panely, brožúry, …
Hardvér, softvér
Jednou z našich ponúk a možnosť ako využiť náhradné plnenie je predaj počítačových zostáv a kancelárskej techniky.
"Množstvo spokojných zákazníkov je dostatočnou garanciou kvality a profesionálnosti naších služieb. Ďakujeme im za spoluprácu a prejavenú dôveru. "
"Náhradné plnenie"
Každý zamestnávateľ, resp. každá spoločnosť, ktorá má v pracovnom pomere viac ako 20 pracovníkov
je podľa Zákona č. 5/2004 o službách zamestnanosti povinný(á) zamestnávať občanov so zdravotným
postihnutím v pomere 1:20, čiže na každých 20 zamestnancov má byť zamestnaný aj jeden pracovník so
zdravotným postihnutím (v percentách je to 3,2% zdravotne postihnutých občanov z celkového počtu
zamestnancov, ktorý predstavuje priemerný evidenčný počet zamestnancov za kalendárny rok).
Ak zamestnávateľ nezamestnáva povinný podiel počtu občanov so zdravotným postihnutím je povinný najneskôr
do 31.3. nasledujúceho kalendárneho roka zaplatiť odvody štátu za každého občana, ktorý mu chýba
do povinného podielu, odvod vo výške 0,9 - násobku celkovej ceny práce vypočítanej z priemernej
mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štrťrok kalendárneho roka.
(Celková cena práce za rok 2011 bola vyčíslená na 1005,888 €, čiže odvod vo výške 0,9 - násobku predstavuje sumu
905 €).
V prípade, že nezamestnávate alebo z rôznych dôvodov nemôžete zamestnať zdravotne postihnutého
občana a chcete sa vyhnúť pokute, zákon (č. 139/2008 Z.z. o Službách zamestnanosti týkajúcich sa povinného
podielu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím) Vám umožňuje plniť túto povinnosť náhradným plnením t.j. zadaním
zákazky chránenej dielni vo výške 0,8-násobku celkovej ceny práce ( Pre rok 2011 táto suma predstavuje čiastku 804 €
za každého chýbajúceho zamestnanca so zdravotným postihnutím).
Samotné náhradné plnenie je o 101 eur výhodnejšie za každého ZŤP zamestnanca ako platiť odvod štátu.
Nespornou výhodou takejto možnosti je použitie prostriedkov na konkrétne účely t.j. služby resp. tovary, ktoré
potrebujete a zároveň svojim rozhodnutím podporíte zamestnávanie ľudí so zdravotným postihnutím, ktorí sa v dnešnej
situácii iba ťažko uplatňujú na otvorenom trhu práce.
